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29 European Projects Found

Searched on 125080 European Projects

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plug|in

Start date: Oct 31, 2015, End date: Jun 29, 2019,

Description (EN): plug|in brings artists, curators, exhibition institutions and entrepreneurs together across borders to build an art and creative industries cluster. In a practice-oriented integration process, the divergent national strategies and traditions form the basis for an innovative creative industries model. This has the effect of improving the economic standing of all tho...
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Reaching out for Europe IV

Start date: Sep 1, 2016, End date: Aug 31, 2018,

Background:The project is a cooperation to promote the job mobility of young people in their apprenticeships. To reinforce the European concept in the Münster region, three vocational colleges have joined together to take advantage of synergies and to intensify cooperation on a regional level. This consortium is supported by the EU office in regional government and has built on collective experien...
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FLORNETs mobility for florists and gardeners 2016

Start date: Aug 1, 2016, End date: Jul 31, 2018,

Who:A) 34 students of Vea and BLOK (www.vea-fs.no) B) 36 staff members of the college and from BLOKC) Host partners: FLORNET as a cooperation between more then 30 partner colleges in floristry/horticulture in AT, CZ, DE, EE, ES, FI, FR, GB, HU, IT, LU, NL, NO, SE, SI, SK, EL and their regional network (www.flornet.eu)Students:• Individual aims: following a part of their curriculum abroad /carrying...
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Partnerstädte für berufliche Bildung

Start date: Oct 1, 2016, End date: May 31, 2018,

The tasks within city administrations in Germany, including those of the City of Münster, become more and more international due to the current immigration situation and the globalization overall. The City Administration of Münster is facing the challenge to implement globalization within its own ranks.For this purpose the city of Münster needs employees with international experience and advanced...
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Learning by Living

Start date: Jun 1, 2016, End date: May 31, 2018,

The context of the Learning by Living -project is based on national (The Ministry of Education and Culture, Finnish National Board of Education) and international (European Comission, European Economic and Social Comittee) goals in validation of skills and qualifications acquired through non-formal and informal learning. The systematic validation of skills and qualifications acquired through non-...
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EUREGIO Güterkorridor

Start date: Dec 31, 2015, End date: Sep 29, 2017,

Description (EN): This project aims at further connecting the cross-border logistical region and – considering the growing amount of freight and the region’s strategical positioning on both the north-south and the west-east-corridor – supporting the logistical sector. Within the structure of 5 work packages, the current and future freight transport flows will be analyzed, infrastruc...
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"Studying the Shoah: Learning about Human Decisions, Reflecting on Responsibility"A Joint Study Project for German and Israeli StudentsRationale:This project aims to create an active exchange between German and Israeli youth with a view to develop a deeper understanding about the Shoah (Holocaust) and its legacy.This mobility project will include historical case studies from the period of the Shoa...
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FLORNET´S Mobility in Europe - Münster

Start date: Jun 1, 2015, End date: May 31, 2017,

Who: 6 apprentices of the department of floristry ( Anne-Frank-Berufskolleg Schule der Sekundarstufe II der Stadt Münster ) Host partners: FLORNET transnational network as a cooperation between more then 30 partner colleges in floristry/horticulture in AT, CZ, DE, EE, ES, FI, FR, GB, HU, IT, LU, NL, NO, SE, SI, SK, EL and their regional network (www.flornet.eu) Aims of the apprentices: o followin...
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LevelUp

Start date: Jun 1, 2015, End date: May 31, 2017,

Keuda Group, Vocational education and training is the 9th biggest training provider in Finland. It is owned by seven municipalities: Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Sipoo and Tuusula. The area is within 30-80 kilometres to the north of Helsinki. Keuda offers working life -oriented education and training to the young, the adults and the business life, and development services fo...
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Exploring our Values as Europeans

Start date: Sep 1, 2014, End date: Aug 31, 2016,

THE PROJECT IDEA The European Union, according to Article 2 of the Treaty on European Union, is founded on the values of respect for human dignity, freedom, democracy, equality, the rule of law and respect for human rights, including the rights of persons belonging to minorities. These values are common in a society in which pluralism, non-discrimination, tolerance, justice, solidarity and equalit...
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Invest in Mobility

Start date: Aug 1, 2014, End date: Jul 31, 2016,

Keuda Group, Vocational education and training is the 10th biggest training provider in Finland. It is owned by seven municipalities: Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Sipoo and Tuusula. The area is within 30-80 kilometres to the north of Helsinki. Keuda offers working life -oriented education and training to the young, the adults and the business life, and development services f...
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Reaching out for Europe III

Start date: Jul 1, 2014, End date: Jun 30, 2016,

Background: The project is a cooperation to promote the job mobility of young people in their apprenticeships. To reinforce the European concept in the Münster region, four vocational colleges have joined together to take advantage of synergies and to intensify cooperation on a regional level. This consortium is supported by the EU office in regional government and has built on collective experien...
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FLORNET's Mobility in Europe 2014

Start date: Jul 1, 2014, End date: Jun 30, 2016,

Summary and the main aims and content. Students mobility; The main reason for sending out students is that differences are a good base for developing new professional solutions. Going abroad gives the opportunity to exchange knowledge about different trade traditions. This exchange gave the students the opportunity to improve both as professionals and human beings. The reports from the students t...
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"Migration und Integration" ist eines der drängendsten Themen beidseits der Grenze. Es gibt keine ausreichenden Antworten auf die aktuellen Herausforderungen. Erforderlich ist eine veränderte Sichtweise im Kontext eines kommunalen Migrationsleitbildes mit den notwendigen und passgenauen Antworten und eine Beschreibung, wie eine solche Umsetzung zu realisieren ist. In Münster steht das Migrations...
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NDIX

Start date: Jun 30, 2003, End date: Jun 29, 2008,

Umsetzung eines niederländisch-deutschen Internetaustausches (NDIX), der einen Marktplatz für Provider und User aus dem Bereich des Internets beinhaltet. Hierzu eröffnete NDIX eine 2. Niederlassung in Münster, die durch eine Glasfaserverbindung physisch mit der Niederlassung in Enschede verbunden wurde.Damit entsteht ein internationaler Internet-Knotenpunkt, der schnelle und zuverlässige Datenkomm...
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MONT-Mapping

Start date: Oct 31, 2007, End date: Jun 29, 2008,

Entwicklungsinstrument, das der visuellen Darstellung sowie Hervorhebung der Stärken und Chancen im Hinblick auf die Zukunftsfähigkeit der gesamten Grenzregionen, ihrer Oberzentren und deren ländlich geprägten Verflechtungsräume dient.
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FEMME

Start date: Jun 30, 2003, End date: Sep 29, 2007,

Durchführung folgender Teilprojekte zur Sicherstellung der Beschäftigungsfähigkeit von Frauen im Rahmen häufig zu erwartender Arbeitsplatzentwicklungen. 1. Gründung einer "Wellness-Akademie" (Angebot von Bildungs-maßnahmen; Vermittlung von Marketing-/ Innovationsstrategien im Gesundheits-tourismus)2. Entwicklung, Umsetzung und Erprobung der Zusatzqualifikation „Assistentin für Gesundheit-Wellness"...
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TEAM-Pilotprojekt (T.E.A.M.)

Start date: Oct 31, 2004, End date: Oct 30, 2006,

Rd. 8.000 niederländische und deutsche Schülerinnen und Schüler (ab 10 Jahre) sollen über ein fachlich und pädagogisch gelenktes Experimentieren für eine natur- oder ingenieurwissenschaftliche Ausbildung gewonnen werden, um über diesen Weg den Ingenieurnachwuchs für die mittelständische Wirtschaft in der EUREGIO zu fördern. ...
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Restaurierung von für den Tourismus bedeutenden (meistens) denkmalwerten Gebäuden in der EUREGIO zur Sicherstellung einer nachhaltigen kultur-touristischen Nutzung.In der EUREGIO existieren regional- und lokalbezogen eine große Anzahl renovierungsbedürftiger Objekte, deren touristisches Potential aufgrund fehlender finanzieller Mittel bisher unzureichend ausgeschöpft wird.Ziel des Projektes ist es...
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Das Projekt beinhaltet vor dem Hintergrund sich verändernder Strukturen auf den Transport- und Logistikmärkten aufgrund der fortschreitenden Globalisierung die Darstellung von Möglichkeiten für funktionale Kooperationsprozesse zwischen den deutschen bzw. den niederländischen Nordseehäfen - auch wegen des geplanten neuen Tiefseehafens in Wilhelmshaven für Groß-Containerschiffe - und der Hafenhinter...
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Durchführung eines grenzüberschreitenden Marketings für eine effektive kultur-touristische Vermarktung unter Ausnutzung der jeweiligen Potenziale der Musikveranstaltungen mit ihren besonderen Schwerpunkten.Zur Stimulierung des grenzüberschreitenden Kulturtourismus und der Erreichung neuer Zielgruppen haben es sich die herausragenden Musikfestivals im Gebiet der EUREGIO zum Ziel gesetzt, in der Auß...
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Grundsätzliches Ziel des Projektes ist es, den Erfolg der Integrationsarbeit für Spätaussiedler/Migranten am Beispiel der Arbeitsmarktintegration sichtbar und messbar zu machen. Dies soll mit Hilfe der SROI–Methode geschehen, die den Social Return on Investment ermittelt. Auf Grundlage der Ermittlung von Stakeholdern und eines geeigneten Indikatorensets wird eine sog. Impactmap angefertigt, die le...
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Inhalte des Projektes sind die Entwicklung und Erprobung von kreativen Kunstprojekten als Erfahrungsraum und Form für soziales Lernen in der Schule durch deutsche und niederländische Künstler. In der gemeinsamen Arbeit sollen kulturpädagogische Konzepte sowie künstlerische Methoden und Projektformen entwickelt werden. In deutsch-niederländischen Tandems sollen diese Ideen über einen festen Zeitrau...
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Auf der Grundlage der Ergebnisse des Projektes Integrationsmodell für Zuwanderer/Neueinwanderer Entwicklung und weitere Erprobung nachhaltiger Mechanismen und Strukturen im Bereich von Integration und Einbürgerung und die Anwendung auf einen möglichst großen Kreis von Zuwanderergruppen sowie weitere Migrantengruppen und Evaluierung, ob die aktuellen Erfolgsergebnisse tragfähig bleiben und kompatib...
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Optimierung der aktuellen Modelle der Städte Münster und Enschede zur Integration von Zuwanderern/ Neueinwanderern sowie Entwicklung neuer Integrationssysteme und -methoden; dies erfolgt über den Austausch von Fachwissen und Erfahrungen sowie die Übernahme von Teilen bestehender Integrationsmodelle jenseits der Grenze.Ziel des Projektes ist die Verbesserung der Position des Zuwanderers/Neueinwande...
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Das Projekt hatte sich zum Ziel gesetzt, eine neue hochqualifizierte Ausbildungsmöglichkeit auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik zu schaffen. Obwohl in eine Bedarfsanalyse in 2003 eine ausreichende Nachfrage ermittelt wurde, wurde in eine Konkurenzanalyse gezeigt dass potentielle Wettbewerber bis Ende 2004 kaum noch Studierende für die IT-Aisbildung gewinnen konnten . Die ge...
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Aufbau der Bilingualität (niederländisch/deutsch) auf der Basis des in Phase 1 des PtP-Programms erstellten Konzepts „Der zweisprachige Kindergarten in der EUREGIO“; Ziel ist, im Grenzraum zu den Niederlanden deutsche Kinder mit Sprache und Kultur des Nachbarn auf kindgegerechte Weise vertraut zu machen. ...
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Modernisation of automobile and metal industry vocational training : This project offers training modules, in the automobile and metal industries, which can ease the entry of young people into the training system and allow the recognition of key qualifications Europe-wide.. This project started in 2000 and lasted 36 months.
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PaintWork@Europe is a multinational partnership geared to promote the international aspect in vocational training for car and industrial painters in order to enhance the employability of apprentices. The paint profession has developed to become a high-tech profession within a clean and safe work environment that needs skilled people. Within these vocations it is increasingly difficult to recruit w...
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