Durchführung folgender Teilprojekte zur Sicherstellung der Beschäftigungsfähigkeit von Frauen im Rahmen häufig zu erwartender Arbeitsplatzentwicklungen. 1. Gründung einer "Wellness-Akademie" (Angebot von Bildungs-maßnahmen; Vermittlung von Marketing-/ Innovationsstrategien im Gesundheits-tourismus)2. Entwicklung, Umsetzung und Erprobung der Zusatzqualifikation „Assistentin für Gesundheit-Wellness"(mit auf niederländisch und deutscher Seite anerkannter Zertifizierung) mit den Inhaltsschwerpunkten:Wellness-Gesundheit; Marketing/Betriebswirtschaftliche; Kommunikationslehre; Wellness-Konzeptentwicklung; Veranstaltungsmanagement; Pressearbeit; Rechtsverordnungen und Gesetze.Diese Ausbildung soll als ein Ausbildungsgang in die „Wellness-Akademie“ etabliert werden. Ziel des Projektes ist, durch die gemeinsame Entwicklung und Abstimmung und damit auch Akzeptanz dieser grenzüberschreitenden Berufsanpassungsqualifizierung zum einen die Mobilität der Arbeitnehmer / - suchenden zu steigern und zum anderen den grenzüberschreitenden Zugang zu "Zukunfts-" Arbeitsplätzen erschließen helfen. Achievements: * 16 geschaffene/gesicherte Arbeitsplätze,* 3 Netzwerke mit 15 Partnern,* Erarbeitung der Schulungsprogramme „Gesundheits-Wellness“ an deutscher und niederländischer Seite,* 23 TeilnehmerInnen an deutscher Seite für die Zusatzqualifikation „Assistentin für Gesundheits-Wellness“, die Maßnahme läuft noch,* 21 TeilnehmerInnen an nl. Seite für die Zusatzqualifikation, davon 19 Diplomabschlüsse,* 8 begleitende Workshop-Veranstaltungen.