La Stratégie Europe 2020 demande à la IFP de représenter un rôle en mesure de contribuer à satisfaire les nécessités immédiates et futures de l'Europe en termes de compétences: l'Italie et le Portugal seront les Pays avec le poids le plus élevé de forces de travail ayant des bas taux de qualification (37,1% par rapport à la moyenne EU du 19,5%).- Dans ce contexte le transfert de l'innovation du projet Cominter s’est déroulé dans un secteur particulièrement épuisé sous le volet compétitif, tel que le Textile-Habillement- Cuir (THC); le secteur a perdu un troisième de la production en volume et en postes de travail dans la période 1996-2006; des enquêtes européennes soulignent, face à une réduction des Systèmes éducatifs-formatifs, l'urgence de renforcer les politiques de développement des R.U. Le secteur THC se trouve à niveau européen dans les dernières positions en ce qui concerne le taux d'accès à la formation des travailleurs (le 4%), et avec seulement le 13,2 % au regard du taux d'entreprises formatrices.- Dans ce cadre problématique, où émergent avec force les criticités qui caractérisent le secteur THC, l'objectif général du projet a été l'amélioration de l'efficacité globale de Système éducatif-formatif du "secteur mode" par l'implémentation d’un Profil-Qualification constitué d'un Référentiel professionnel, Compétence, Évaluation et Formation sur la base des plus récentes indications européennes concernant les concepts EQF-ECVET-LO. Le projet a prévu la conception de séminaires de diffusion et d'exploitation, en impliquant les acteurs du Système éducatif de II° degré et du Système de la formation initiale et continue, ainsi que le Management de proximité et les Responsables R.U. des PME.- Le partenariat a été composé par le AGEFA-PME (FR), avec la tache de transférer l'innovation du projet Cominter - Recomfor à la tête de file du projet Politecnico Calzaturiero (IT) et aux partenaires Inescop (ES) et l'Universitatea Transilvania din Brasov (RO).