Le projet se subdivise en deux sessions annuelles, chaque session étant elles-même réalisée en trois phases. A. Phase de formation à la sécurité au Travail (2 mois). Elle comporte 6 à 7 modules et elle se clôture par une journée plénière. B. Phase daccompagnement à la mise en place de systèmes de gestion de la sécurité. C. Phase de développement et damélioration de la gestion de la sécurité. Chaque partenaire organise des échanges transfrontaliers entre entreprises dun même secteur dactivité. D. Phase de dissémination des bonnes pratiques. Les partenaires du projet réservent aux entreprises une place dans leur site web et dans leur publication mensuelle et également la réalisation de fiches pratiques consolidant les « meilleures pratiques » échangées au cours de la session ainsi quun dossier technique sur la gestion de la sécurité.