Die Euregio Rhein-Waal hat sich zu einer anerkannten Logistikregion mit europäischer Bedeutung entwickelt. Damit geht auch ein großer Bedarf an qualifiziertem Personal einher. In der Vergangenheit bestand und besteht immer noch die Schwierigkeit - sowohl in den Niederlanden als auch im NRW - Personen mit Migrationshintergrund mit in den Arbeitsprozess einzugliedern. Mit dem demografisch bedingten, erkennbaren Arbeitskräftemangel bietet sich die Chance, diese Bevölkerungsgruppe in Beschäftigungsverhältnisse zu bringen. Hierzu bietet sich die Logistikbranche in besonderer Weise an. Es soll eine passgenaue und an die individuellen Bedarfe der Unternehmen ausgerichtete Qualifizie-rung die Grundlage für die Integration von Migranten in den beschriebenen Arbeitsmarkt bilden. In diesem Projekt sollen Bedarfe der Unternehmen festgestellt, die Akteure vernetzt sowie verbindliche Strukturen auf- und ausgebaut werden. Diese Ergebnisse und Strukturen können auch zukünftig für einen grenzüberschreitenden Experten- und Erfahrungsaustausch genutzt werden, um Curricula für spezifische Weiterbildungsinhalten in beiden Ländern für die Logistikunternehmen und für die Zielgruppe der Jugendlichen mit Migrationshintergrund zu entwickeln.