Die strukturelle Umgestaltung der Krankenhäuser, die diesseits und jenseitsder Grenze in Gange ist, ermöglichte es, neue Bedürfnisse in denBereichen Verwaltung und Personalmanagement zu identifizieren. Über200 Einrichtungen im Saarland und in Moselle sind von dieserUmgestaltung betroffen. Um den neuen Bedürfnissen gerecht zu werden,richtetete das CLTS in Partnerschaft mit der saarländischen Hochschule(HTW) und mit dem CNAM eine grenzüberschreitende Arbeitsgruppe zurErstellung von Studiengängen ein.Ziel dieses Vorhabens war es, ein Angebot an Ausbildungsgängen imSaarland und in Lothringen in den Bereichen Verwaltung, Wirtschaft undGesundheitsmanagement aufzubauen.Basierend auf einer Bedarfsanalyse sollten im Rahmen des INTERREG IIIASMLW-Projekts grenzüberschreitende Ausbildungsgänge definiert undVorschläge zur grenzüberschreitende Diplom-Ausbildung (europäischeDiplome) in den Bereichen Gesundheitsökonomie, Gesundheitsverwaltungund Gesundheitsmanagement formuliert werden. Achievements: Ab März 2010 wird den Studenten der Grenzregion die Diplom-Ausbildung„Management der Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ angeboten.