Das Projekt "Qualifizierte Arbeitskraft in der deutsch-dänischen Region" konzentriert sich aufdie Entwicklung und Umsetzung von Aktivitäten und Werkzeugen, um die Unternehmen derGrenzregion bei der Rekrutierung von gut ausgebildeten Fachkräften zu stärken und vice versadas Wissen von Hochqualifizierten mit dem Fokus auf Arbeitsplätzen und Karriere-Chancenin der Grenzregion zu erhöhen. Das Projekt hat seine Wurzeln in regionalen, strategischenZielsetzungen rund um die Gewinnung und Bindung von Fachkräften und jungen Menschen,wobei das Projekt auf eine handlungsorientierte und operationelle Umsetzung fokussiert.Das Projekt umfasst 5 Arbeitspakete, welche folgenden Fokus haben:1. Analyse des Bedarfs und des Mangels an Fachkräften sowie Untersuchung der Kenntnissevon Studenten und Akademikern über Unternehmen und Karrieremöglichkeitenauf beiden Seiten der Grenze2. Qualifizierung von Personalverantwortlichen, sowie Gründung grenzüberschreitenderNetzwerkgruppen3. Anwerbung/Bindung von qualifizierten Fachkräften auf beiden Seiten der Grenze4. Cross-Border Employer Branding sowie Branding der Region als familienfreundlich mithoher Lebensqualität5. Bindung von Absolventen in der Region Achievements: Im Zuge des ersten Arbeitspaketes Work Together konnten nach Recherchen für die konkretere Analysearbeit bereits Rahmenbedingungen für die Veröffentlichung von Informationsmaterialien geprüft und die Internetdomains gesichert werden. Weiter wurde ein Grobraster für einen Kommunikations- und Marketingplan erstellt, damit eine zweisprachige Kommunikationsplattform entstehen kann, die sich an die dänischen und deutschen Projektteilnehmer und Zielgruppen wenden soll.Im Bereich des Employer Upgrades wurden Qualitätszirkel für das Management in allen Teilregionen als grenzüberschreitende Gemeinschaftsveranstaltung geplant und für 2014 terminiert sowie Referenten sondiert.Weiterhin haben die Projektpartner bereits umfangreiche Internetrecherchen bei bestehenden deutschen und dänischen Fachkräfteprojekten und Firmen durchgeführt, um im Zuge des Arbeitspaketes Embraced Employment Best-Practice-Tools beider Länder zu sammeln, die später bei Firmen in der INTERREG 4ARegion Syddanmark-Schleswig-K.E.R.N.-Region erprobt werden sollen.Um eine Verbindung zwischen den bestehenden Unternehmen und den zukünftigen Fachkräften aufzubauen, wurde das Projekt u.a. bei der Begrüßung der neuen Studierenden der Fachhochschule Flensburg vorgestellt. In Esbjerg konnte die Zusammenarbeit mit der dortigen Hochschule ausgebaut werden.