La motivación para realizar éste proyecto es que según el informe de la Comisión Europea “PLAN DE ACCIÓN PARA EL EMPRENDIMIENTO 2020”, existe una carencia en la falta de mentalidad empresarial y las competencias esenciales relacionadas con la misma entre los jóvenes en Europa. Adicionalmente, se ha detectado en la mayoría de los países miembro de la UE una carencia en el aprendizaje del emprendimiento debido a que la educación tradicional no ofrece estas bases ni tampoco la experiencia práctica para ganar las competencias necesarias en este aspecto. El mismo informe sugiere también la falta de reconocimiento a los empresarios por sus esfuerzos en crear modelos de conducta que a su vez crean puestos de trabajo e ingresos. Como una organización dedicada a los jóvenes y en posesión de experiencia en el campo de la educación y la formación de jóvenes, MUNDUS, decidió abordar la necesidad de proporcionar un entorno para que los jóvenes adquieran habilidades y conocimientos prácticos con el fin de mejorar sus competencias empresariales. En respuesta a los problemas especificados anteriormente, el curso de formación propuesto tenia como objetivo alcanzar el común entendimiento del concepto del emprendimiento y de cómo puede ser utilizado para la creación y sostenibilidad de acciones sociales con la participación de los jóvenes, la solidaridad y la ciudadanía activa para así provocar un cambio social. Los objetivos eran los siguientes: 1) Explorar los principios del espíritu empresarial joven y de los modos en que puede aplicarse. 2) Aumentar las competencias empresariales de los participantes en vista de la mejoría de sus capacidades para la creación de iniciativas sociales sostenibles como elemento clave para el trabajo en el campo juvenil 3) Practicar herramientas de gestión con el objetivo de planificar acciones para el desarrollo sostenible y a largo plazo de los participantes. 1) Desarrollar la creatividad, la innovación, el trabajo en equipo y el sentido de iniciativa de los participantes así como el entendimiento para mejorar en el aprendizaje. 2) Explorar el concepto emprendedor a través de ejemplos relevantes de éxito empresarial para poner ejemplos y extrapolarlos a los participantes y a sus organizaciones. 3) Evaluar buenas prácticas y dificultades encontradas comúnmente en el campo de la iniciativa empresarial. El curso de formación propuesto se ha dirigido a miembros de las organizaciones juveniles socias involucradas en el proyecto, interesadas en desarrollar sus competencias emprendedoras y multiplicar los efectos del proyecto en sus comunidades. El principal grupo objetivo ha sido compuesto por trabajadores jóvenes profesionales o voluntarios, formadores, mentores del SVE o gestores de proyecto, todos ellos trabajadores del ámbito juvenil. Un total de 26 jóvenes de Portugal, Italia, Rumania, Bulgaria, España, Polonia y Francia fueron seleccionados siguiendo los siguientes criterios: • Estar activamente involucrado en la organización y en general en el campo de la juventud de su localidad • Tener disponibilidad para asistir durante toda la duración del curso de formación • Ser totalmente capaz de comunicarse y trabajar en Inglés • Estar comprometido en la difusión de los resultados en las respectivas organizaciones y multiplicar el impacto del proyecto mediante el trabajo activo con jóvenes de su localidad. Las actividades del proyecto han incrementado el potencial de los participantes en términos de habilidades transversales y han servido como preparación para emprender diversos proyectos. Las actividades han ido desde visitas a Barcelona Activa, a un Espacio Coworking, talleres de motivación y de aprender decisiones, un taller de Castellers para ayudar al Team building del grupo, un espacio dedicado al Ioga y a la relajación antes de empezar una lluvia de ideas, talleres de ejemplos de emprendedores que los motivaran y actividades de introspección personal junto a actividades de creación de proyectos conjuntos, que confiamos que duren en el paso del tiempo y produzcan frutos. Los resultados se basan en el desarrollo del espíritu empresarial y la mejora del sentido de iniciativa contribuirán no solamente en la creación de nuevas empresas sino también al empleo juvenil, los cuales se beneficiaran del incremento del número de oportunidades y, por lo tanto, de tomar parte en el conocimiento – basado en la construcción social. El impacto principal ha sido el de lograr el desarrollo personal, así como crecimiento económico y la oportunidad de generar más empleo a través del fomento de la mentalidad empresarial, así como para el desarrollo de los cambios sociales dentro de las comunidades locales y el aumento de las trayectorias profesionales.