Project samenvatting. Mobiliteit van studenten en docenten heeft een dienende functie in het geheel van het beleid van hogeschool Viaa ten aanzien van Internationalisering. Het is een middel om een hoger doel te bereiken. Voor studenten gaat het er om dat ze hun horizon verbreden, en door te leren en werken in een andere culturele en taal-context zich bewust worden van interculturele verschillen. Door het leven in de andere cultuur worden ze ook vaardig in het omgaan met andere culturen en ontwikkelen ze hun interculturele competenties. Ook voor medewerkers geldt dat het ontwikkelen van intercultureel bewust zijn een belangrijke doelstelling is, die door mobiliteit wordt ondersteund. Het is belangrijk dat zij, als rolmodel en cultuurdrager, zich hierin ontwikkelen en zo een bijdrage leveren aan de algemene doelstelling van het internationaliseringsbeleid van Viaa: het onderwijs op hogeschool Viaa een internationale dimensie geven. Verder moeten docenten als ambassadeurs van hogeschool Viaa bij internationale partners Viaa op de kaart zetten als een belangrijke internationale kennispartner. Tenslotte moeten ze door kennisuitwisseling met collega's op partnerinstellingen komen tot verbetering en vernieuwing van de eigen praktijk van onderwijs en onderzoek. Als deze collega's terugkomen op Viaa is het van belang dat ze met hun ervaringen en enthousiaste verhalen meer collega's bewust maken van en motiveren voor het belang van internationalisering. In totaal hebben 10 studenten en 7 docenten deelgenomen aan het project. De bedragen voor SMT en ST zijn nagenoeg voor 100% benut. SMS is onbenut gebleven. ( Zie verder bij 3: description of the project ). Vergeleken bij voorgaande jaren is dit een heel goed resultaat. Toen bleef veelal een belangrijk deel van het budget onbenut. Nu was er meer beschikbaar en is het beter benut. Alleen SMS blijft achter bij de doelstellingen.