Basierend auf dem was Mitarbeiter ihren Arbeitgebern wert sind, konzentrieren sich die 13 EUROPLACEMENT Partner auf die Entwicklung von fachlichen Kompetenzen von Absolventen, die Bereitstellung von Verfahren für qualitative Berufserfahrung basierend auf den bereits bestehenden Kompetenzen. Dies wird, angepasst an einen integrierten Produkte-Bausatz, übertragen werden können, was die Zusammenarbeit zwischen den Partnern der einzelnen Institutionen verbessert, um die operativen Ziele zu bewältigen, und es erleichtert zudem den Nutzen der innovativen Praktiken: viele Partner von unterschiedlichen Ländern mit multidisziplinären Profilen werden in Form von Runden Tischen, Workshops und Konferenzen beteiligt werden, um die vorgeschlagenen innovativen Praktiken zu validieren.Ein weiteres operationales Ziel ist es, den Transfer von Best Practice von und zu jedem teilnehmenden Land zu ermöglichen, einen umfassenden Überblick über die aktuellen Praktiken von universitären Berufsorientierungen für Studenten und Stellenvermittlungen von Absolventen durch mehrere Fallstudien zu erhalten und die besten Praktiken zu identifizieren, um jungen Menschen den Weg in die Arbeitszukunft zu verbessern.